Pour satisfaire ses nouveaux besoins en recrutement et fidéliser ses collaborateurs, la DRH de la Poste Immobilier initie son projet « Métiers ». Son ambition : rendre plus lisibles ses familles de métiers et valoriser les « métiers en tension ».
1 – Refondre le Guide des métiers intranet : conseil éditorial, rédaction et adaptation graphique à la nouvelle charte ; capsules vidéos « métiers en tension ».
2 – Créer un dispositif de communication interne. Centré sur la réalité virtuelle, il vise à créer du trafic vers le Guide des métiers depuis les affichettes, PLV, cartes… installées dans les espaces de repos.
