Au fil des saisons, le trimestriel met les commerçants à l’honneur.
Avec un format « pocket » et 72 pages de bons plans et d’infos pratiques, le magazine accompagne les Brestoises dans leurs shoppings ; il décode les tendances et repère pour elles les lieux et les restaurants incontournables.
Brestoise fait aussi l’évènement avec « les Folies Brestoises ». En partenariat avec Brest Métropole et Brest Life Shopping, ce défilé de mode met de la couleur sur les murs (et les Decaux) de la ville.
Conseil, création de l’identité, charte graphique et création de la formule, maquette et direction artistique, publicité.
Auteur/autrice : ze_com
Les Vins de l’Horloge : laissez-vous guider vers l’exceptionnel
La plateforme e-commerce vinsdelhorloge.fr sélectionne des vins d’exception choisis par des professionnels : Beaujolais, Bordeaux, Bourgogne, Languedoc, Loire, Provence, Rhône, Provence…
Principales missions de Ze-com : création de la marque et identité graphique, structure éditoriale et conception-rédaction de la plateforme e-commerce, web design et direction artistique, développement responsive, référencement SEO, campagne de lancement Google ADS et relations presse.
Plus sur : vinsdelhorloge.fr
La Victoire Climatique ! Une campagne de communication remarquée.
Plongez dans l’art Lyrik
Avec une offre de contenus élargie, des textes ambitieux et une photographie de qualité, le groupe « Têtu » fait le pari d’un magazine pour compléter Opéra magazine. De 148 à 172 pages, chaque trimestre en kiosque.
Principales missions de l’agence : design de la marque, création de la formule, maquette et direction artistique, outils promotionnels.
Sylvestre protège la forêt
Cette campagne de sensibilisation s’appuie sur Sylvestre, l’esprit protecteur de la forêt de Fontainebleau proposé par l’illustrateur Miré. Une campagne menée conjointement par le SMICTOM de Fontainebleau et l’Office National des Forêts (ONF) et déclinée lors de la Covid-19.
Principales missions de l’équipe : conseil, création du claim et direction artistique, illustration, réalisation graphique.
Michelin éclaire sa politique sociale
L’équipe accompagne le groupe Michelin et sa Fondation avec « La Manufacture du social », un outil de dialogue social qui prend la forme d’un magazine avec son hors-série consacré au handicap. Utilisé comme dossier de presse, il est destiné aux leaders et relais d’opinion, aux partenaires institutionnels et à l’interne.
En 2021, un mini-mensuel d’information complété de publications plus techniques, présente le « Projet 21-23 », le plan de simplification et de compétitivité Michelin.
Missions de l’équipe : conseil, rédaction, création, réalisation, production.
L’ASM en mouvement
L’association sportive de Clermont-Ferrand se dote d’un dossier de présentation qui souligne tout l’apport du club aux populations du territoire, aux salariés et à Michelin. Avec une offre citoyenne unique en France, elle invite les entreprises à soutenir son développement.
Un document de synthèse de 36 pages permet d’installer de nouveaux codes graphiques déployés lors de la conférence de presse organisée pour l’occasion : invitations print et digitales, affiches, signalétique.
Principales missions : conseil, création et direction artistique, maquette, production.
JEC World, developing the composites industry worldwide
Avec une nouvelle identité créée pour JEC World, le premier salon professionnel européen consacré à la filière des composites, JEC Group installe une identité graphique originale et déclinable.
Au cœur du dispositif promotionnel, un web magazine ambiance les visiteurs et les exposants avant et pendant le Show. Responsif, ce Preview s’appuie sur un film ; un Postshow prolonge l’expérience salon. Ces outils conçus par nos soins complètent un dispositif pub, de l’édition et de la signalétique.
« Flashez sur votre futur métier » avec La Poste Immobilier
Pour satisfaire ses nouveaux besoins en recrutement et fidéliser ses collaborateurs, la DRH de la Poste Immobilier initie son projet « Métiers ». Son ambition : rendre plus lisibles ses familles de métiers et valoriser les « métiers en tension ».
1 – Refondre le Guide des métiers intranet : conseil éditorial, rédaction et adaptation graphique à la nouvelle charte ; capsules vidéos « métiers en tension ».
2 – Créer un dispositif de communication interne. Centré sur la réalité virtuelle, il vise à créer du trafic vers le Guide des métiers depuis les affichettes, PLV, cartes… installées dans les espaces de repos.
